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Gérante de l'année
Jocelyne Gauvin
Jocelyne Gauvin est la coordonnatrice du Groupe de développement durable du Pays de Cocagne (GDDPC) depuis l’an 2000. Ce groupe a comme objectif premier la viabilité des communautés du bassin versant de Cocagne, par le développement durable. Le territoire physique prioritaire du Groupe de développement durable du Pays de Cocagne est le bassin versant de la rivière et de la baie de Cocagne qui comprend 350 kilomètres carrés, 3 500 résidences permanentes et plusieurs résidences saisonnières. Les communautés se retrouvant dans ce territoire sont Cocagne, une partie de Grande-Digue, le Grand Saint-Antoine, Notre-Dame, une section d’Irishtown et de MacDougall ainsi qu’un petit coin de Moncton.
Cet organisme, formé en 1999, vise la mise en place des occasions et des mécanismes afin que les citoyens se prennent en main pour améliorer leur qualité de vie et celle de l’environnement. La qualité de l’eau, qu’elle soit potable, douce ou salée, est l’une de ses priorités.
Parmi les services offerts par le GDDPC, on retrouve la diffusion d’information par rapport à des questions et des dossiers environnementaux. Cette sensibilisation est surtout réalisée par la distribution de bulletins de nouvelles et l’organisation de causeries. Par exemple, ce printemps, Mme Gauvin avait organisé une session d’information concernant la prospection minière qui était un sujet de l’heure dans la région de Kent. Plusieurs citoyens inquiets lui avaient téléphoné pour en apprendre davantage sur ce sujet. Le besoin étant là, la coordonnatrice du GDDPC n’a donc pas pris de temps à organiser une réunion publique avec des responsables du gouvernement.
Le GDDPC offre également différents programmes, comme celui de l’aide à la réparation de systèmes septiques défectueux. Depuis 2003, le GDDPC a contribué à l’amélioration de plus de 110 systèmes septiques dans la région de Kent-Sud. Ceci dit, plus de 500 000 $ ont été investis pour cette cause et plus de trente millions de litres d’eaux usées ont été empêchés d’être déversés directement dans la nature. Depuis sept ans, notons que le GDDPC a reçu et dépensé, chez nous, plus d’un million de dollars en projets divers. Cet argent est de provenance gouvernementale et privée.
En ce qui concerne le personnel du GDDPC, il y a toujours d’un à deux employés permanents, à temps plein et à temps partiel. Mais, depuis 2000, pas moins de 56 employés et 26 étudiants, dont 95 % sont des résidents du comté de Kent, ainsi que plus de 40 stagiaires ont travaillé pour cette cause. Jocelyne tient à signaler que ce sont les bénévoles dévoués qui font toute la différence. Plus de 10 000 heures de travail ont été effectuées en 2006-2007 par les bénévoles de ce groupe qui compte sur un comité de direction d’une douzaine de personnes.
Pour parler un peu plus de Jocelyne, elle est originaire de Moncton, mais elle demeure depuis plus de 30 ans dans le coin de Grande-Digue et Cocagne. Elle est mariée à Jean et elle est la mère de trois enfants, Maxime, Zoé et Tobi. Quant à son implication communautaire, elle s’implique dans divers comités scolaires et est bénévole pour la cause de l’alphabétisation. Pour ce qui est de ses loisirs préférés, la marche, la lecture, la voile, la baignade et le jardinage figurent au sommet de sa liste, en plus de suivre les activités sportives de ses enfants.
Comme gérante d’un tel organisme, Jocelyne Gauvin avoue que la question du financement est toujours exigeante. Le GDDPC a un excellent personnel de bénévoles, mais il a besoin d’argent pour avancer dans ses projets. La gestion de bénévoles est également un travail délicat, car ce n’est pas comme gérer des employés, mais Jocelyne adore son boulot. C’est une véritable passionnée et elle se trouve chanceuse de pouvoir compter sur une équipe qui l’appuie et qui partage sa passion.
À savoir les qualités requises pour bien gérer un groupe de ce genre, Jocelyne demeure modeste, mais soulève que l’ouverture d’esprit et l’oreille attentive sont très importantes.
Pour Jocelyne, son travail est très satisfaisant et elle persévère car elle croit dans la cause. Elle apprécie également la flexibilité de son horaire, la variété de dossiers, être près de la nature et répondre aux besoins de la communauté
Au niveau des accomplissements, Jocelyne louange le Groupe de développement durable du Pays de Cocagne, qui après sept ans, est toujours vivant et va de l’avant. « Je dis souvent aux fonctionnaires qu’ils ne pourront pas se débarrasser de nous », a relevé la coordonnatrice, consciente des coupures budgétaires toujours imminentes.
Parmi les autres grands projets de Jocelyne Gauvin et de son organisme, il y a un plan d’aménagement du territoire qui est un travail de grande haleine. Son objectif à long terme est d’assurer la continuité du GDDPC et de voir comme fait accompli un plan d’aménagement du territoire du bassin versant de Cocagne qui servira de feuille de route pour un développement durable et viable de ce fantastique Pays de Cocagne.
Très surprise de recevoir ce prix, Jocelyne apprécie toutefois cette reconnaissance, mais elle dit préférer demeurer dans les coulisses. « Je ne cherchais pas cet honneur. J’apprécie cependant la reconnaissance qu’on me témoigne. « Je souhaite que ça rapporte positivement au GDDPC», a-t-elle signalé.
Toutes nos félicitations à la gérante de l’année, Jocelyne Gauvin!
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